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坚持要务，抓好班子、带好队伍
上海市浦东汽车运输总公司机场物流中心党支部工作巡礼
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上海浦东汽车运输总公司机场物流中心简介 |
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上海市浦东汽车运输总公司机场物流中心主要承运浦东国际机场进出口短驳、中转联程、海关监管物资的运输业务，下辖两个分公司，现有职工332名，其中党员31名。几年来，在上级党委的领导下，机场物流中心党支部发挥战斗堡垒作用，以经济建设为中心，紧紧围绕发展这个第一要务，与行政一起团结和带领全体职工与时俱进、开拓创新，提高素质、勇于进取，优质服务，逐步打开机场物流配送的局面，取得了两个文明建设年年有进步的好成绩。2006年完成营收7022.38万元，利润774.41万元，分别创出成立以来的新高，职工人均收入达到全市中等水平，先后被评为上海市劳模集体和交运（集团）公司文明单位，该中心党支部被评为2006年度上海市国资委党委系统示范先进基层党组织。 |
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坚持第一要务，把拓展市场作为重要职责 |
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| 浦运机场物流中心党支部坚持把发展作为第一要务，将拓展空港市场作为自己的重要职责。物流中心开展了“客户满意工程”，以客户为中心，诚心诚意为客户服务，诚实运输“三诚服务”，加强与客户沟通，不断听取客户意见，赢得了客户的青睐，争取到了大量业务，短驳业务从17家客户发展到100多家，外送业务从“零”发展到160多家，其中有好些都是世界500强，如UPS、TNT、DHL等，还有阿尔贝斯物流公司、苏州工业园区、机场货运站、中远等大客户。 |
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抓好一个班子，为职工群众作出表率 |
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| 中心坚持党政班子中心组学习制度，积极开展保持共产党员先进性教育活动，大力组织干部教育培训，要求干部和党员政治坚定、工作勤政、经济清白、作风正派、办事廉洁，为职工群众做好表率。并把加强党的作风建设作为一项十分重要的工作来抓。凡是要求职工群众做到的，党员先要做到；凡是要求党员做到的，党员干部必先做到，并要求党员干部时刻以自己的模范行为影响和带动职工群众，以自身之德服职工之众。 |
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带好一支队伍，把职工凝聚在党组织周围 |
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| 机场物流中心党支部把认真抓好员工队伍素质教育作为自己的重要职责，帮助职工树立与时俱进的新思维，他们加强民主建设，行使民主权利；做好关心人的工作，从思想上、生活上关心职工，真心真意地为职工排忧解难；他们营造良好氛围，凝聚职工人心，努力构建和谐企业。现已有5名积极分子向党组织提出了入党申请，5名年轻干部考入交运集团协办的北京交通大学交通运输管理专业，6名年轻人被提到主管以上的领导岗位上。 |
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让劳务工融入企业的大家庭
浦运机场物流中心工会做好关心劳务工工作 |
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随着浦东国际机场二期工程的竣工，机场进出口业务的飞速发展，浦运机场物流中心面临严峻的运作压力，一线司工严重紧缺。为此，机场物流中心引进了大批的外省籍劳务工。为妥善安排好这些员工，中心工会本着“安排好，落实好，关心好”的原则，紧紧围绕劳务工的生产、生活，安排专人在各个方面开展工作
一、妥善解决劳务工的生活起居
1.解决住宿问题
由于大批劳务工是初次到上海，为解决住宿问题，工会积极联系住在单位附近的本地员工，了解房源价格和环境安全情况，然后挑选了几处离开单位路程2公里范围的临时出租房，根据人员结构统一安排住宿，并考虑到地理环境不熟悉的缘故，先期另行投入使用公务车接送劳务工上下班。
2.改善员工休息室
由于人员的增加，工会在办公楼的两个休息室内分别投入了一定的资金，添购了座椅，检修了空调设备，配置了电视机和DVD等设备。并结合职工会议室的布置，对休息室作了少些变动，扩大了作息和活动的空间。
在专门的员工休息室里面，工会添置了多个钢丝双人叠床，并配套发放了被褥等生活用品，为劳务工的休息提供了有力的保障，并安排相关人员对休息室进行定期的清洁和被褥管理
3.浴室的安全改造
由于劳务工人员的增加，使得原有的四个电热淋浴器长时间开机。为防止发生漏电现象，工会在行政支持下，在原有保护装置的基础上，更改了电线布局，防止受潮而影响安全。
4.配置专用医药箱
由于劳务工异地看病吃药存在着一些不便，工会特意添购了一个医药箱，配备了一些治感冒发热和腹泻等常用药品，为劳务工解决了患小毛小病及时治疗的后顾之忧。
二、积极参与劳务工的实习和生产全过程
1.开展“一帮一”带帮教活动
在劳务工进行培训和实习的过程中，工会积极参与整个过程，挑选一批技术好、服务好的驾驶员，对劳务工进行一对一的实习带教，把海关监管运输详细的特点和要求，及车辆保养方面的经验，在最短的时间里教述给劳务工，事实也证明了经过带帮教，劳务工短时间内就可以“单飞”，“一帮一”的活动功不可没。
2.对长途驾驶的劳务工作业务调整
根据劳务工驾龄短，路况不熟的特点，工会积极协调了业务安排，对劳务工开启了绿色通道，当业务运距达到500公里以上时，就尽量为劳务工配备经验丰富的老驾驶员，并结合季节原因所造成的路面条件较差、车辆较难行驶的实际情况，打破常规，重新调整劳务员工的业务安排，为企业安全工作和劳务工的安全提供了有力的保障。
三、主动关心劳务工的日常思想
1.了解劳务工思想，打提前量。
机场物流中心工会对劳务工的思想能做到换位思考，主动关心他们的需求。譬如，由于运输行业的特殊性，往往每年的长假期间就是物流中心业务最繁忙的期间。本单位的老职工通常因为业务安排紧凑，连节假日都无法正常休息，每年的探亲假期也总是缩短或者干脆无法顾及。工会考虑到劳务工千里迢迢远离家乡来到上海打工，常会思乡思亲人，情绪有时会有波动。所以，在条件允许的情况下，总是尽量考虑优先安排劳务工回家探亲或者过年，为劳务工的安心工作打好了基础。
2.开启劳务工的心扉
工会经常对劳务工不定期的以聊天的方式进行交流，了解他们在上海生活工作的状况，开启了劳务工的心扉。对于有思想问题的，就及时进行解决，或安排条线领导作解释工作，对劳务工比本单位职工更加关心照顾，使他们真正融入到中心这个大群体中来，解决了劳务工先前的忧虑和担心。企业劳务工群体是工会的重点工作之一。企业靠员工，员工爱企业。随着今后海关业务的不断增长，外来劳务工的不断涌入，机场物流中心工会表示，要坚持以人为本，大力发挥工会作用，开展高效优质的管理工作，使广大劳务工更好地融入到企业温暖的大家庭中。
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