职位描述：
1、大专或大专以上学历，40岁以下；
2、人力资源管理或相关专业，具有人力资源经理二年以上工作经历；
3、熟悉组织规划设计、招聘、薪资福利、绩效、培训管理及职业生涯规划与企业文化建设。